Der Einstieg in gute Führung ist grundsätzlich einfach. Es gilt lediglich, diese drei Schritte zu gehen: 1. Fragen, Fragen, Fragen: Der erste Schritt besteht darin, gute offene Fragen zu stellen - auch bekannt als W-Fragen. Beispiele dafür sind unter anderem...
Einsamkeit an der Spitze. Laut einer aktuellen Studie der Stanford University trifft genau diese Situation auf viele Top-Manager zu. Die Studie belegt weiter, dass die Möglichkeiten, Coaching oder Leadership Consulting im Unternehmen wertschöpfend einzusetzen bisher noch nicht annähernd ausgeschöpft werden.
