Agile Coach
Ausbildung. Kompakt und Master Class.

Agile Coach

Perfektion ist nicht dann erreicht, wenn es nichts mehr hinzuzufügen gibt, sondern wenn man nichts mehr weglassen kann.“ (Antoine de Saint Exupéry)

Agiles Arbeiten ist der Schlüssel, um u.a. die komplexen Herausforderungen der Digitalisierung erfolgreich zu meistern. Und wie gelingt es nun, von traditionellen Managementmethoden & Organisationsformen zum effektiveren, agilen Arbeiten zu gelangen? Welche Möglichkeiten gibt es, Arbeitsweisen stetig zu verbessern und selbstorganisiert und teambasiert zu handeln? Welche effektiven Methoden gibt es, um agile Praktiken & Prinzipien in der Praxis anzuwenden?

Diese Ausbildung zum Agile Coach gibt Ihnen Methoden und Konzepte an die Hand, um gut gerüstet zu sein für alle Herausforderungen, die die Agile Transformation und die Entwicklung agiler Teams mit sich bringen. Sie erhalten viele praxiserprobte Tools, um Entwicklungsprozesse für Person - Team - Organisation agil, systemisch, effizient und erfolgreich zu initiieren und zu begleiten.

Inhalt

Sie lernen, wie Sie Personen, Teams und Organisationen durch den Einsatz der richtigen Methoden in der agilen Transformation wirkungsvoll unterstützen und begleiten. Sie können die dafür passenden Prozesse designen und sind in der Lage, diesen jeweiligen Prozess erfolgreich zu begleiten. Was heisst das genau?

Ein Agile Coach begleitet Personen und Teams auf dem Weg in die Agilität und unterstützt damit die agile Transformation von Organisationen. Die Sinnhaftigkeit des Tuns ist zentrales Element. Das Agile Manifest, der Fokus auf den Kunden und die Sicherung der Zukunftsfähigkeit der Organisation stehen dabei im Mittelpunkt. Dienende Führung, die Entwicklung selbstorganisierter Teams, Klärung von Rollen & Konflikten in Teams sowie die Begleitung von Kulturwandel Initiativen und Digitaler Transformation sind Themenfelder, die mit dem Fokus auf Person & Team begleitet werden.

Agile Coaches kennen die Coaching-Haltung, arbeiten achtsam und empathisch und handeln dissoziiert, distanziert und hoch-professionell im Sinne des Agilen Manifests.

Sie können individuelle Stärken und Entwicklungsfelder erkennen und kennen Modelle & Methoden um den Beteiligten neue Handlungsoptionen aufzuzeigen. Sie kennen den PDCA-Zyklus und sind in der Lage, ihn in Ihre Arbeit zu integrieren.

Sie haben ein genaues Bild von der Rolle und der inneren Haltung eines systemisch arbeitenden Agile Coachs und haben diese verinnerlicht. Sie kennen die systemischen Gedanken und sind mit ganzheitlicher Betrachtung in der Lage, Wechselwirkungen in Systemen zu berücksichtigen.

Mit professioneller Auftragsklärung stellen Sie sicher, dass die Entwicklungsziele allen Beteiligten klar sind und vermeiden Selbstbeauftragung.

Im Rahmen einer Kurzarbeitsprobe am Schluss der Kompakt-Ausbildung stellen Sie das bis hierhin Erlernte im geschützten Raum unter Beweis und erhalten ein konstruktives Feedback von Experten.

Part 1. Grundlagen Agilen Arbeitens. Agiles Manifest, Agile Werte & Prinzipien, Agiles Mindset, Haltung und Rolle des Agile Coachs. Scrum und Kanban. Grundlagen des systemischen Coachings. Coaching Phasen, Modelle und Methoden, Auftragsklärung, Einstieg in die Coaching Praxis

Part 2. Psychologische Grundlagen. Modelle der Persönlichkeitspsychologie, Sozial- und Organisationspsychologie, Systemischer Ansatz und Mehrebenen-Systemtheorie. Kommunikationspsychologische Modelle. Gesprächsführung und Fragetechniken, Gesprächsleitfäden zur Entscheidungs- und Zielfindung, Methoden zur Konfliktklärung

Part 3. Coaching-Praxis I. Mentale Techniken zur Stärkung des Umsetzungserfolges, Arbeiten mit Metaphern und Visulisierungen, Methoden zur Visionsentwicklung und Wertearbeit. Als Agile Coach in der Praxis aktiv.

Part 4. Coaching-Praxis II. Methoden zur Entscheidungsfindung und zur Definition der Komplexität. Als Agile Coach in der Praxis aktiv. Bearbeitung von Praxisbeispielen. Kurzarbeitsprobe

Mehrwert
  • Sie kennen die Grundlagen Agilen Arbeitens, Agile Werte & Prinzipien, Agiles Mindset und Haltung
  • Sie kennen Scrum & Kanban als Agile Frameworks und diverse Agile Games
  • Sie kennen die Rolle & innere Haltung eines Coaches und können sie mit Leben füllen
  • Sie erlernen die Grundlagen von Coaching, kennen die Coaching-Phasen und Methoden-Bausteine
  • Sie kennen die Grundlagen der Kommunikationspsychologie und können Kommunikationsverhalten reflektieren & analysieren
  • Sie kennen wirksame Fragetechniken und Interventionen und sind in der Lage sie anzuwenden
  • Sie erlernen Techniken der professionellen Auftragsklärung und Gesprächsführung
  • Sie kennen die Gefahren der Selbstbeauftragung und sind in der Lage, sich dagegen zu verwahren
  • Sie reflektieren den Umgang mit Konflikten und Widerständen und füllen Ihre Toolbox mit Methoden zur Klärung
  • Sie kennen Modelle aus Persönlichkeits-, Sozial- und Organisationspsychologie
  • Systemischer Ansatz und Mehrebenen-Systemtheorie sind Ihnen bekannt
  • Sie üben Coaching-Gespräche im geschützten Raum, sowohl tagsüber während der Kompakt-Ausbildung als auch abends nach dem Training mit den Kollegen aus Ihrer Peer-Group
  • Sie erhalten Feedback aus der Gruppe und von Experten
  • Sie tauschen sich untereinander aus und lernen miteinander und voneinander
  • Sie reflektieren Ihre eigene Coaching-Entwicklung und sind in der Lage, den Verlauf darzustellen

Die Ausbildung zum Agile Coach fokussiert die Entwicklung aller agilen Führungsrollen, wie SCRUM- oder Board Master, Product Owner, Agile Coaches und unterstützt Leader in agilen oder agiler werdenden Organisationen in "facilitating Leadership", sprich dienender Führung.

Module

Sie haben die Wahl - Kompakt oder Master Class.

Ausbildungsumfang Kompakt Master Class
Ausbildungsdauer & Investition 4 Tage
Total 2.950,00€ Netto
20 Tage
Total 14.750,00€ Netto
Fokus Modul
Agile Coach
4 Tage 4 Tage
entweder plus
1 weitere Kompakt Ausbildung
und
2 Werkstatt Module
  4 Tage

2 Tage
2 Tage
oder plus
2 weitere Kompakt Ausbildungen
  .
4 Tage
4 Tage
Werkstatt Module, z.B.
Agile Toolbox
Agile Facilitation
Design Thinking
Business Model Innovation
...
   
Selflearning Module
Peer-Group-Coaching
X X
Selflearning Module
Supervision,
Live Coaching,
Virtuelles Coaching,
Hausarbeit
  X
Master Class Psychologie:
Psychology@Work.
Kompakt Ausbildung.
  4 Tage
Master Class Masterpiece:
Business Model You.
Professionalität. Qualität. Integrität. Arbeitsprobe. Zertifizierung.
  4 Tage
Zertifikat Agile Coach
=Kompakt=
Agile Coach
=Master Class=
Möglichkeit der Verbandsmitgliedschaft   ICF, dvct, DBVC, u.a.
Methoden
  • Interaktive Theorieerarbeitung
  • Gruppenarbeit im Workshop-Format
  • Diskussion im Plenum
  • Erlebnisaktivierende Übungen
  • Agile Frameworks
  • Agile Games
  • Agile Work in Practice
  • Einzel-Coaching
  • Kollegiales Coaching
  • Bearbeitung von Praxisbeispielen
Informationen

Bitte halten Sie sich die Abende 1 bis 3 in der Kompakt-Ausbildung frei für Peer-Group-Coaching und Vertiefung der tagsüber erlernten Themen mit Ihrem Transfer-Buddy aus der Gruppe.

Die Kompakt-Ausbildung ist das Fundament des modularen Master-Class-Curriculums. Sie kann auch unabhängig vom Curriculum gebucht werden und wird bei Buchung weiterer Module angerechnet.

Kompakt-Ausbildung
  • 4 Tage
  • Basis für Master-Class-Curriculum
Master-Class-Curriculum
  • 20 Tage
  • modular aufgebaut
Die Master Class Learning Journey umfasst
  • Kompakt Ausbildung 2x nach Wahl (2x 4 Tage)
  • Werkstatt Module 2x nach Wahl (2x 2 Tage)
  • Master Class Psychologie (4 Tage)
  • Master Class Masterpiece (4 Tage)
  • oder
  • Kompakt Ausbildung 3x nach Wahl (3x 4 Tage)
  • Master Class Psychologie (4 Tage)
  • Master Class Masterpiece (4 Tage)
Konditionen
  • Dauer: 4 Tage
  • Zeiten: 09:00 - 17:30 Uhr
  • Investition: 2.950,00 €* / Teilnehmer

*zzgl. 19% MwSt.

Daten
  • 23.01.19 - 26.01.19 Hamburg
  • 08.05.19 - 11.05.19 Hamburg
  • 31.07.19 - 03.08.19 Hamburg
  • 13.11.19 - 16.11.19 Hamburg

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BUCHEN

Trainer

Dr. Sonja Bausch

Dr. Phil. Arbeits- und Organisationspsychologie. Agile Coach, Business Coach, Moderatorin, Trainerin, Teamentwicklerin, Organisationsentwicklerin. Ihr Motto: "Logik bringt uns von A nach B - Vorstellungskraft bringt uns überall hin"

Patricia Buentello-Selmaier

Dipl. Ing. Verfahrenstechnik, Business & Personality Coach, Agile Coach (SCRUM, KANBAN), Change Managerin, Moderatorin, Trainerin, Prozessbegleiterin, Luxx Profile Masterin. Ihr Motto: "Elevate Your Potential."

Tatjana Güntensperger

Dipl. Psychologische Beraterin. Business Coach, Change Managerin, Moderatorin, Trainerin. Expertin für Visualisierung. Ihr Motto: "Jeder hat die Chance, einen Teil der Welt zu verbessern - sich selbst." (P. A. de Lagarde)

Hilmar Linse

M.A. Business Coaching & Change Management. Business Coach, Trainer, Teamentwickler, Organisationsentwickler, Hochsee-Segler, Segler-Ausbilder. Sein Motto: "Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel neu setzen" (Aristoteles)

Margit Peters

Dipl. Ing. M.Sc. Textiles & Consumer Science. Agile Coach und Business Coach, Change Managerin, Moderatorin, Trainerin. Ihr Motto: "Große Veränderungen im Leben können eine zweite Chance sein." (Harrison Ford)

Sabine Reinecke

Dipl. Kauffrau. Agile Coach, Business Coach, Change Managerin, Moderatorin, Trainerin. Ihr Motto: "Es ist nicht genug zu wollen. Man muss es auch tun." (Johann Wolfgang von Goethe)

Ira Rueder

M.A. Business Coaching & Change Management. Agile Coach, Business Coach, Karriereberaterin, Mediatorin, Moderatorin, Trainerin, Teamentwicklerin, Organisationsentwicklerin. Ihr Motto: "The wider the experience, the stronger the personality."

Hagen Schurbohm

Dipl. Biologe. Business Coach, Agile Coach, Agile Facilitator, Moderator, Projektmanager, Trainer, Teamentwickler, Organisationsentwickler. Sein Motto: "Man kann gegen Wellen ankämpfen oder sich von ihnen in die Zukunft tragen lassen."

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