Agile Leader - excellent in Führung. Kompakt Ausbildung.
Ausbildung. Kompakt & Master Class.

Agile Leader - excellent in Führung

"Das gute Beispiel ist nicht eine Möglichkeit, um andere Menschen zu beeinflussen, es ist die Einzige." (Albert Schweitzer)

Dieser Gedanke von Albert Schweitzer ist heute so aktuell wie nie. Agile Leader verstehen, gestalten, empowern, begeistern. Agile Leader sind Vorbild - auch wenn sie eben noch Kollege waren. Basis dafür ist ein neues Verständnis von Führung, eine jederzeit wertschätzende Grundhaltung und eine gut gefüllte Toolbox mit Modellen & Methoden.

Dazu gehört auch, das Sie wissen, wie aus einer Gruppe von Menschen ein selbstorganisiertes agiles Team wird, das leistungsorientiert und harmonisch zusammenarbeitet. Sie kennen die Merkmale hoch-performanter, selbstorganisierter Teams und wissen, was exzellente & erfolgreiche agile Führung auszeichnet und was Facilitating Leadership bedeutet. Sie können unternehmerische Führung, Teamführung, Gesprächsführung und Selbstführung mit agilem Mindset - Modellen - Methoden erfolgreich gestalten.

Wenn Sie intensiv in das Thema Agile Leadership Excellence eintauchen wollen und mehr Sicherheit in Ihrer (neuen) Führungsrolle im agilen Kontext gewinnen wollen, dann ist diese Leadership Kompakt Ausbildung genau richtig. Hier lernen Sie die Grundlagen agiler Führung und zugehörige praxisrelevante Modelle und Methoden kennen, um sich selbst und andere jederzeit sicher, zielorientiert, motivierend und agil zu führen.

Inhalt

Part 1: Unternehmerische Führung. Fokus Markt & Organisation, Anforderungen an Führung in Agiler & Digitaler Transformation. Systemisches Paradigma. Systemisches Führungsverständnis, Agiles Manifest, Agiles Mindset. Agile Werte. Agile Leadership.

Part 2: Teamführung. Fokus: Agile Teams. Empowerment-Kultur, Selbstorganisation. Teamphasen, Teamdynamiken, Teamrollen. Persönlichkeitstypen im Team. Delegation & Verantwortung, Commitment & Team-Spirit. Selbstorganiserte Teams entwickeln und führen, geteilte Führung, Facilitating Leadership.

Part 3: Gesprächsführung. Fokus: Lernkultur & Feedback. Zielorientierte Kommunikation. Mittarbeiter-Gespräche führen. Feedback geben & annehmen. Konflikte klären.

Part 4: Selbstführung. Fokus: Achtsamkeit & Resilienz. Human Balance Kompass. Stress: positiv & negativ. Selbstmanagement & Zeitkompetenz. Persönliche Resilienz - die 8 Faktoren.

Mehrwert
  • Sie sind in der Lage, Ihre (neue) Rolle als Agile Leader sicher und souverän auszufüllen
  • Wir diskutieren Führungsvorbilder und die Kernelemente guter Führung im Agilen Kontext
  • Sie kennen die Grundlagen Agiler Führung, die Faktoren des Agilen Mindsets und die Agilen Werte
  • Wir betrachten das Führungsleitbild: Führungskraft vs. Führungspersönlichkeit
  • Sie kennen das Systemische Paradigma und das Systemische Führungsverständnis
  • Wir betrachten die verschiedenen Perspektiven & systemischen Rollen von Führung
  • Sie kennen die Kernelemente der Motivation in Führung & Zusammenarbeit
  • Wir sprechen über Leistungsfaktoren und die Erfolgsfaktoren selbstorganisierter, autonomer, agiler Teams
  • Sie kennen die Bedeutung von Teamdynamiken und die unterschiedlichen Rollen in Teams
  • Sie nutzen Emotionale Intelligenz (EQ) als Führungsinstrument
  • Sie sind in der Lage, eine Empowerment- und Lernkultur zu fördern
  • Sie kennen die Grundlagen von Feedback und sind in der Lage auch kritische Gespräche zu führen
  • Sie kennen die Resilienz-Faktoren und sind in der Lage Ihre individuelle Resilienz gezielt zu stärken
  • Sie entwickeln anhand von Praxisbeispielen und Übungen neue Handlungsoptionen für die Herausforderungen in Ihren individuellen Führungssituationen
  • Sie sind in der Lage, sich selbst und andere agil, zielorientiert, stärkenfokussiert, wertschätzend [& ]motivierend und erfolgreich zu führen
Module

Sie haben die Wahl - Kompakt oder Master Class.

Ausbildungsumfang Kompakt Master Class
Ausbildungsdauer & Investition 4 Tage
Total 2.950,00€ Netto
20 Tage
Total 14.750,00€ Netto
Agile Leader
Kompakt Ausbildung.
4 Tage 4 Tage
plus
2 Werkstatt Module
  2 Tage
2 Tage
Werkstatt Module, z.B.
#Change
#Projects
Mindfulness@Work
...
   
alternativ plus
1 weitere Kompakt Ausbildung
(z.B. Agile Coach oder Team Coach)
  4 Tage
Selflearning Module
Peer-Group-Coaching
X X
Selflearning Module
Supervision,
Live Coaching,
Virtuelles Coaching,
Hausarbeit
  X
Master Class
Communication@Work.
Kompakt Ausbildung.
  4 Tage
Master Class
Psychology@Work.
Kompakt Ausbildung.
  4 Tage
Master Class Masterpiece:
Business Model You. Professionalität. Qualität. Integrität. Arbeitsprobe. Zertifizierung.
  4 Tage
Zertifikat Agile Leader
=Kompakt=
Agile Leader
=Master Class=
Möglichkeit der Verbandsmitgliedschaft   ICF, IAF, u.a.
Methoden
  • Interaktive Theorieerarbeitung
  • Gruppenarbeit im Workshop-Format
  • Diskussion im Plenum
  • Erlebnisaktivierende Übungen
  • Soziometrie
  • Agile Games
  • Agile Methoden
  • Agile Führungsinstrumente
  • Bearbeitung von Praxisbeispielen
Informationen
Kompakt-Ausbildung
  • 4 Tage
  • Zertifikat "Agile Leader Kompakt"
Master-Class-Curriculum
  • 20 Tage - modular aufgebaut
  • Zertifikat: "Agile Leader. Master Class. Systemische Ausbildung."
  • Ermöglicht Verbandsmitgliedschaft z.B. im ICF
Die Master Class Learning Journey umfasst
  • 1 Kompakt Modul (1x 4 Tage)
  • 2 Werkstatt Module nach Wahl (2x 2 Tage)
  • 3 Master Class Module (3x 4 Tage)
Konditionen
  • Dauer: 4 Tage
  • Zeiten: 09:00 - 17:30 Uhr
  • Investition: 2.950,00 €* / Teilnehmer

*zzgl. 19% MwSt.

Daten
  • 13.11.19 - 16.11.19
    Hamburg
  • 11.03.20 - 14.03.20
    Hamburg
  • 09.09.20 - 12.09.20
    Hamburg

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Trainer

Tatjana Güntensperger

Dipl. Psychologische Beraterin. Business Coach, Change Managerin, Moderatorin, Trainerin. Expertin für Visualisierung. Ihr Motto: "Jeder hat die Chance, einen Teil der Welt zu verbessern - sich selbst." (P. A. de Lagarde)

Tanja Höfert

Dipl. Betriebswirtin, Dipl. Kauffrau, Business Coach, wingwave Coach, Moderatorin, Leadership Trainerin, Prozessbegleiterin. Expertin für Vitalität & Work-Life-Balance. Ihr Motto: "Es ist nicht genug zu wollen. Man muss es auch tun.“(Goethe)

Yvonne Huber

Dipl. Kauffrau, MBA. Agile Coach, Business Coach, Moderatorin, Trainerin, NLP MasterPractitioner. Ihr Motto: "Große Gedanken brauchen nicht nur Flügel, sondern auch ein Fahrgestell zum Landen." (Neil Armstrong)

Ira Rueder

M.A. Business Coaching & Change Management. Agile Coach, Business Coach, Karriereberaterin, Mediatorin, Moderatorin, Trainerin, Teamentwicklerin, Organisationsentwicklerin. Ihr Motto: "The wider the experience, the stronger the personality."

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