Agile Leadership: Mindset. Modelle. Methoden.
Leadership Excellence Workshop, Agile Excellence Factory

Agile Leadership: Mindset. Modelle. Methoden.

„Success today requires the agility and drive to constantly rethink, reinvigorate, react and reinvent.“ (Bill Gates).

Was heißt eigentlich Agile Führung? Wie genau ist Agilität hier gemeint? Wie sieht ein agiles Mindset aus? Woran erkenne ich, wie agil ich selbst bereits im Denken und Handeln unterwegs bin? Wie kann ich ein agiles Mindset auch in meinem Team stärken? Welche Rahmenbedingungen sind dafür erforderlich? Welche psychologischen Mechanismen wirken in agilen Teams und agilen Unternehmen?

Agile Führung ist für viele noch abstrakt. Möglicherweise sind einige agile Tools und Methoden bekannt, doch die Frage, mit welcher Haltung und welchen Kompetenzen geführt werden sollte, um ein Unternehmen auf den Weg in die Agilität zu unterstützen, wird meist sehr unterschiedlich und oft aus dem Bauch heraus beantwortet.

In diesem Workshop geht es mit wissenschaftlichem Fundament und aus dem Blickwinkel der Führungsforschung darum, die Zusammenarbeit so zu gestalten, dass durch Agilität, Klarheit, Verständnis, offene Fragen und bewertungsfreies Zuhören eine Kultur entsteht, die eine agile Haltung, neues Denken und permanente, zukunftsorientierte Entwicklung unterstützt. Gleichzeitig geht es darum, wie sich die Rolle der Führung im agilen Kontext verändert.

Inhalt

„Talent wins games, but teamwork and intelligence win championships.“ (Michael Jordan). Damit wir Championships gewinnen, betrachten wir die fünf Kernelemente des „Agile Mindset: Purpose – Empowerment – Experimentation – Transparency – Networks“ und erarbeiten gemeinsam, wie sich daraus eine positive Veränderung der Teamkultur mit Konzentration auf eine höhere Werthaltigkeit der Teamergebnisse erzielen lässt. Wie besprechen den Hosting-Leadership-Ansatz, in dem moralisches Denken und Handeln zum Wohle aller Stakeholder, zur Entfaltung der Mitarbeiter und zum Erfolg der Organisation beiträgt.

Mehrwert
  • Wir diskutieren, warum Agilität als Erfolgsformel des 21.Jahrhunderts gilt und wie sich mit agilen Arbeitsweisen ein Maximum geistiger Ressourcen vieler Menschen aktivieren lässt
  • Wir bearbeiten die fünf Kernelemente eines agilen Mindsets und welche Rahmenbedingungen dafür erforderlich sind
  • Sie reflektieren Ihre eigene innere Haltung in Bezug auf ein agiles Mindset
  • Sie betrachten Situationen, in denen Sie neuem, agilen Denken und Handeln gegenüber nicht offen waren oder es in Ihrem Team verhindert haben und erarbeiten die Hintergründe dafür
  • Wir diskutieren gemeinsam Beispiele eines agilen Mindsets und leiten Wege ab, um die Agilität im Denken bei Ihnen selbst und in Ihrem Team zu fördern
  • Wir hinterfragen und diskutieren die Rolle der Führung in einem agilen Umfeld
  • Sie erlernen anhand von Agile Games Methoden, die ein agiles Mindset stärken und die Flexibilisierung von Denken und Handeln unterstützen
  • Sie definieren Ihre persönliche Strategie zur Stärkung der Agilität in Ihrem Verantwortungsbereich und sind in der Lage, auch ihr Team dafür zu begeistern
Methoden
  • Interaktive Theorieerarbeitung
  • Gruppenarbeit im Workshop-Format
  • Diskussion im Plenum
  • Erlebnisaktivierende Übungen
  • Soziometrie
  • Scrum + Kanban
  • Agile Games
  • Bearbeitung von Praxisbeispielen
Konditionen
  • Dauer: 2 Tage
  • Zeiten: 09:00 - 17:30 Uhr
  • Investition: 1.250,00 €* / Teilnehmer

*zzgl. 19% MwSt.

Daten
  • 15.02.19 - 16.02.19 Hamburg
  • 13.05.19 - 14.05.19 Hamburg
  • 14.08.19 - 15.08.19 Hamburg
  • 20.11.19 - 21.11.19 Hamburg

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BUCHEN

Trainer

Patricia Buentello-Selmaier

Dipl. Ing. Verfahrenstechnik, Business & Personality Coach, Agile Coach (SCRUM, KANBAN), Change Managerin, Moderatorin, Trainerin, Prozessbegleiterin, Luxx Profile Masterin. Ihr Motto: "Elevate Your Potential."

Birgit Dierker

Dipl. systemisch-integrat. Coach. Agile Coach, Business Coach, Change Managerin, Moderatorin, Trainerin, Prozessbegleiterin, Künstlerin mit eigenem Atelier. Ihr Motto: "If you can dream it, you can do it." (Walt Disney)

Tatjana Güntensperger

Dipl. Psychologische Beraterin. Business Coach, Change Managerin, Moderatorin, Trainerin. Expertin für Visualisierung. Ihr Motto: "Jeder hat die Chance, einen Teil der Welt zu verbessern - sich selbst." (P. A. de Lagarde)

Margit Peters

Dipl. Ing. M.Sc. Textiles & Consumer Science. Agile Coach und Business Coach, Change Managerin, Moderatorin, Trainerin. Ihr Motto: "Große Veränderungen im Leben können eine zweite Chance sein." (Harrison Ford)

Ira Rueder

M.A. Business Coaching & Change Management. Agile Coach, Business Coach, Karriereberaterin, Mediatorin, Moderatorin, Trainerin, Teamentwicklerin, Organisationsentwicklerin. Ihr Motto: "The wider the experience, the stronger the personality."

Inga Voller

Stud. Geisteswissenschaften. Business Coach, Change Managerin, Moderatorin, Trainerin, Prozessbegleiterin, Outplacement- und Karriereberaterin. Ihr Motto: "Wege entstehen dadurch, dass man sie geht." (Franz Kafka)

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