Alles Agile - oder was? Chancen & Vorteile agiler Organisationen
Executive Excellence Circle

Alles Agile - oder was? Chancen & Vorteile agiler Organisationen

„So much of what we call management consists in making it difficult for people to work.“ (Peter F. Drucker)

Agile Unternehmen erzielen bis zu fünfmal häufiger höhere Margen als ihr Wettbewerb. Mehr als 40 Prozent aller agilen Unternehmen zeichnen sich durch überdurchschnittliche Ergebnisse aus. Starre Organisationen gehören zu den Schlusslichtern der Wirtschaft – mehr als die Hälfte entwickeln sich unterdurchschnittlich. So die Ergebnisse der Studie „Boosting Performance Through Organization Design” der Boston Consulting Group.

Doch was genau ist eigentlich eine agile Organisation? Welche Merkmale kennzeichnen agile Unternehmen? Welche agilen Frameworks gibt es? Eine agile Organisation entsteht nicht einfach dadurch, dass Projekte nach Scrum oder im Rahmen skalierter agiler Frameworks durchgeführt werden. Vielmehr müssen das Management, die Prozesse und die Strukturen auch außerhalb einer agilen Projektorganisation ein “agiles Mindset” besitzen. Doch wie genau lässt sich das entwickeln? Welche Faktoren sind dafür wichtig?

Inhalt

„Talent wins games, but teamwork and intelligence win championships.“ (Michael Jordan).

Damit Sie Championships gewinnen und zukunftsfähig aufgestellt sind, betrachten wir unter anderem die fünf Kernelemente des Agilen Mindsets

  • Purpose
  • Transparency
  • Empowerment
  • Pioneering Spirit & Experimentation
  • Networks & Collaboration

Wir erarbeiten, wie sich daraus eine positive Veränderung der Unternehmenskultur mit Konzentration auf eine höhere Werthaltigkeit der Ergebnisse erzielen lässt.

Wie besprechen den Hosting-Leadership-Ansatz, in dem moralisches Denken und Handeln zum Wohle aller Stakeholder, zur Entfaltung der Menschen in der Organisation und zum Erfolg der Organisation selbst beiträgt.

Mehrwert
  • Wir diskutieren, warum Agilität als Erfolgsformel des 21.Jahrhunderts gilt
  • Sie erfahren, wie sich mit agilen Arbeitsweisen ein Maximum geistiger Ressourcen vieler Menschen aktivieren lässt
  • Wir bearbeiten die fünf Kernelemente eines agilen Mindsets und welche Rahmenbedingungen dafür erforderlich sind
  • Sie reflektieren Ihre eigene innere Haltung in Bezug auf ein agiles Mindset
  • Wir hinterfragen und diskutieren die Rolle der Führung in einem agilen Umfeld
  • Wir diskutieren Beispiele eines agilen Mindsets und leiten Wege ab, um die Agilität im Denken zu fördern
  • Sie definieren Ihre persönliche Strategie zur Stärkung der Agilität in Ihrer Organisation
Methoden
  • Theorie Impulse
  • Diskussion im Plenum
  • Gruppenarbeit im Workshop-Format
  • Erlebnisaktivierende Übungen
  • Interaktive Theorieerarbeitung
  • Scrum + Kanban
  • Agile Games
  • Bearbeitung von Praxisbeispielen
Konditionen
  • Dauer: 2 Tage
  • Zeiten: 09:00 - 17:30 Uhr
  • Investition: 1.475,00 €* / Teilnehmer

*zzgl. 19% MwSt.

Daten
  • 06.02.19 - 07.02.19 Hamburg
  • 13.05.19 - 14.05.19 Hamburg
  • 29.10.19 - 30.10.19 Hamburg

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BUCHEN

Trainer

Patricia Buentello-Selmaier

Dipl. Ing. Verfahrenstechnik, Business & Personality Coach, Agile Coach (SCRUM, KANBAN), Change Managerin, Moderatorin, Trainerin, Prozessbegleiterin, Luxx Profile Masterin. Ihr Motto: "Elevate Your Potential."

Birgit Dierker

Dipl. systemisch-integrat. Coach. Agile Coach, Business Coach, Change Managerin, Moderatorin, Trainerin, Prozessbegleiterin, Künstlerin mit eigenem Atelier. Ihr Motto: "If you can dream it, you can do it." (Walt Disney)

Ira Rueder

M.A. Business Coaching & Change Management. Agile Coach, Business Coach, Karriereberaterin, Mediatorin, Moderatorin, Trainerin, Teamentwicklerin, Organisationsentwicklerin. Ihr Motto: "The wider the experience, the stronger the personality."

Hagen Schurbohm

Dipl. Biologe. Business Coach, Agile Coach, Agile Facilitator, Moderator, Projektmanager, Trainer, Teamentwickler, Organisationsentwickler. Sein Motto: "Man kann gegen Wellen ankämpfen oder sich von ihnen in die Zukunft tragen lassen."

Karolin Sommer-Baum

Dipl. Päd. Business Coach, Karriereberaterin, Moderatorin, Trainerin, Teamentwicklerin, Organisationsentwicklerin. Ihr Motto: "Mutige, inspirierende Wege für Führungspersönlichkeiten und Teams in Change Prozessen sind meine Leidenschaft und Expertise …seit über 20 Jahren."

Sandra Steinmann

Dipl. Betriebswirtin mit Fokus Personalwesen, HR Consultant, Business Coach, Moderatorin, Trainerin, 360°Feedback Expertin, Organisationsentwicklerin. Ihr Motto: "Exzellente Führung kann Unternehmen den entscheidenden Wettbewerbsvorteil verschaffen."

 

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