Werkstatt Digital Leadership - Front Runner statt Late Adopter
Leadership Workshops

Werkstatt Digital Leadership - Front Runner statt Late Adopter

„Nicht die Stärksten überleben, sondern die, die sich am schnellsten anpassen können.“ (Charles Darwin)

Wie führe ich erfolgreich in der agilen Arbeitswelt? Bin ich für die Zukunft gewappnet um mit dem rapiden Wandel meines Arbeitsumfelds im Zuge der digitalen Transformation umzugehen?

Welche Kompetenzen für Führung im digitalen Zeitalter benötige ich?

Die Digitalisierung fordert Unternehmen auf allen Ebenen: strukturell, personell und technologisch. Aufgaben werden immer komplexer. Die digitale Transformation und der daraus resultierende Wettbewerb nehmen mehr und mehr an Geschwindigkeit auf. Unternehmen, die bei diesem Tempo die unternehmerischen Ziele erreichen und an der Spitze in ihrem Markt bleiben möchten, benötigen nicht nur hoch qualifizierte Leistungsträger. Vielmehr werden qualifizierte Mitarbeiter, agile Teams, sowie Führungskräfte mit ausgeprägter Veränderungskompetenz benötigt.

Digital Leaders benötigen ein modernes Verständnis von Führung und Tools, um die Beziehung zu ihren Teams und Mitarbeitern gut zu gestalten.

Inhalt

In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über die Arbeitsweisen der digitalen Welt, um ein besseres Verständnis für die Arbeit Ihrer Teams zu bekommen und Mitarbeiter und Teams in der digitalen Welt erfolgreich zu führen. Sie erfahren, wie Führung auf Basis von modernen Coaching-Ansätzen heute funktioniert und wie Sie Ihr Team individuell motivieren.

Wir erarbeiten gemeinsam ein Werte-orientiertes Führungsverständnis. Durch zielgerichtetes Feedback gewinnen Sie an Sicherheit für ein neues, persönliches Rollenverständnis für die Führung von Innovation. Dieses Coaching fördert Ihre Führungskompetenz, sichert Ihre Selbstentwicklung und unterstützt das Navigieren in Phasen rapiden Wandels.

Mehrwert
  • Sie frischen Ihr Wissen in Bezug auf innovative Arbeitsweisen auf und führen Ihre Mitarbeiter dadurch zielgerichteter
  • Sie reflektieren Ihr Führungshandeln und bilden durch die Veränderung in Ihrem Führungsverhalten die Basis, um mit Leuchtturmprojekten kleinerer Teams ganze Teile der Organisation mitzureißen und Vertrauen zu gewinnen
  • Sie lernen, Mitarbeiter aktiv einzubeziehen, Rat einzuholen, Verantwortung zu übertragen und eine Empowerment-Kultur aufzubauen
  • Wir erarbeiten gemeinsam eine Toolbox für Ihre persönliche Weiterentwicklung
  • Sie erleben die theoretischen Inputs anhand von praxisorientierten Methoden und gewinnen so Sicherheit in der Umsetzung
  • Durch den zielgerichteten Transfer in den Alltag gestalten Sie aktiv die eigene Rolle als Führungskraft und erzeugen einen Mehrwert für das gesamte Team
  • Sie können die digitale Transformation aktiv auf individueller Ebene gestalten
  • Als Digital Leader sind Sie in der Lage, Ihre Mitarbeiter und Teams erfolgreich in neue, innovative Richtungen zu führen
Methoden
  • Interaktive Theorieerarbeitung
  • Gruppenarbeit im Workshop-Format
  • Diskussion im Plenum
  • Erlebnisaktivierende Übungen
  • Soziometrie
  • Agile Games
  • Bearbeitung von Praxisbeispielen
Konditionen
  • Dauer: 2 Tage
  • Zeiten: 09:00 - 17:30 Uhr
  • Investition: 1.250,00 €* / Teilnehmer

*zzgl. 19% MwSt.

Daten
  • 03.12.18 - 04.12.18 Hamburg
  • 27.02.19 - 28.02.19 Hamburg
  • 27.05.19 - 28.05.19 Hamburg
  • 21.08.19 - 22.08.19 Hamburg
  • 20.11.19 - 21.11.19 Hamburg

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BUCHEN

Trainer

Birgit Dierker

Dipl. systemisch-integrat. Coach. Agile Coach, Business Coach, Change Managerin, Moderatorin, Trainerin, Prozessbegleiterin, Künstlerin mit eigenem Atelier. Ihr Motto: "If you can dream it, you can do it." (Walt Disney)

Carla Eggen

Stud. Geisteswissenschaften. Moderatorin (Radio & TV), Business Coach, Trainerin, Teamentwicklerin. Ihr Motto: "Nicht die Glücklichen sind dankbar. Es sind die Dankbaren, die glücklich sind." (Francis Bacon)

Hilmar Linse

M.A. Business Coaching & Change Management. Business Coach, Trainer, Teamentwickler, Organisationsentwickler, Hochsee-Segler, Segler-Ausbilder. Sein Motto: "Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel neu setzen" (Aristoteles)

Michael Meyer

Dipl. Ing. Medien & Informationswesen. Agile Coach, Moderator, Trainer, Projektmanager, Softwareentwickler, Organisationsentwickler. Sein Motto: "Mind Your Step!"

Ira Rueder

M.A. Business Coaching & Change Management. Agile Coach, Business Coach, Karriereberaterin, Mediatorin, Moderatorin, Trainerin, Teamentwicklerin, Organisationsentwicklerin. Ihr Motto: "The wider the experience, the stronger the personality."

Hagen Schurbohm

Dipl. Biologe. Business Coach, Agile Coach, Agile Facilitator, Moderator, Projektmanager, Trainer, Teamentwickler, Organisationsentwickler. Sein Motto: "Man kann gegen Wellen ankämpfen oder sich von ihnen in die Zukunft tragen lassen."

Karolin Sommer-Baum

Dipl. Päd. Business Coach, Karriereberaterin, Moderatorin, Trainerin, Teamentwicklerin, Organisationsentwicklerin. Ihr Motto: "Mutige, inspirierende Wege für Führungspersönlichkeiten und Teams in Change Prozessen sind meine Leidenschaft und Expertise …seit über 20 Jahren."

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