Feedback & Co. in der Praxis
Individual Excellence Training

Feedback & Co. in der Praxis

Solange man selbst redet, erfährt man nichts.“ (Marie von Ebner-Eschenbach).

Wann habe ich mir zuletzt aktiv Feedback von Kollegen eingeholt? Wie gehe ich mit kritischen Rückmeldungen um? Was genau bedeuten Vertrauen & Transparenz für mich? Wie gehe ich mit Informationen um? Welche Auswirkungen hat der „Wissen ist Macht“-Gedanke auf den Erfolg der Organisation? Wie lässt sich der Gedanke des geteilten Wissens als Erfolgsfaktor implementieren? In diesem Workshop geht es darum, das Bewusstsein zu stärken für den Erfolgseinfluss cross-funktionaler und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit und die Bedeutung von Feedback-Kompetenz in der 360°-Perspektive.

 

Inhalt

Sie reflektieren Beispiele erfolgreicher vertrauensvoller Zusammenarbeit und erarbeiten, wie Sie als Führungspersönlichkeit dazu beitragen können, eine offene Feedbackkultur in der Organisation zu fördern. Sie reflektieren die für wertschätzendes Feedback erforderliche innere Haltung und üben die Aspekte, die entscheidend sind für das Geben und Nehmen von Feedback. Sie erlernen Methoden, um Ihre Kommunikationskompetenz auszuweiten und damit gleichzeitig Wissen aktiv zu teilen. Sie gewinnen Sicherheit und Souveränität im Umgang mit Rückmeldungen jeglicher Art und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung Ihrer Persönlichkeit, Ihres Teams und der gesamten Organisation.

Mehrwert
  • Wir erarbeiten Feedbackregeln und setzen einen Rahmen für Feedbackgespräche
  • Sie lernen mithilfe des Johari-Fensters das Prinzip der Blinden Flecken kennen
  • Sie verstehen, wie wichtig es ist, gelegentliche einen Selbstbild-Fremdbild-Abgleich vorzunehmen
  • Sie sind in der Lage, Ihre Wahrnehmung in der Kommunikation zu schärfen
  • Sie können Lob & Kritik wertschätzend kommunizieren
  • Sie erkennen persönliche Denk- und Handlungsmuster
  • Sie sind in der Lage, Bedürfnisse & Stärken unterschiedlicher Persönlichkeitstypen in Bezug auf Feedback zu differenzieren
  • Sie stärken Ihre Fähigkeit, kritisches und konstruktives Feedback als Entwicklungschance zu sehen
  • Sie erlernen verschiedene Feedbackmethoden: Blitzlicht – Elch-auf-dem-Tisch – Facebook-Feedback – 5-Finger-Feedback - Retrospektive
  • Wir erarbeiten die Bedeutung von Feedback-Kompetenz in der 360°-Perspektive
  • Sie sind in der Lage Feedback als ICH-Botschaft zu geben
  • Sie lernen, Feedback bewusst einzusetzen
Methoden
  • Interaktive Theorieerarbeitung
  • Gruppenarbeit im Workshop-Format
  • Diskussion im Plenum
  • Erlebnisaktivierende Übungen
  • Führung von Feedback-Gesprächen als Triade
  • Bearbeitung von Praxisbeispielen
Konditionen
  • Dauer: 2 Tage
  • Zeiten: 09:00 - 17:30 Uhr
  • Investition: 1.250,00 €* / Teilnehmer

*zzgl. 19% MwSt.

Daten
  • 23.01.19 - 24.01.19 Hamburg
  • 10.04.19 - 11.04.19 Hamburg
  • 18.07.19 - 19.07.19 Hamburg
  • 21.10.19 - 22.10.19 Hamburg

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BUCHEN

Trainer

Magdalena Dacz

Dipl. Geographin. Business Coach, Change Managerin, Moderatorin, Trainerin, Teamentwicklerin. Ihr Motto: "Das gute Beispiel ist nicht eine Möglichkeit, um andere zu beeinflussen, es ist die einzige." (Albert Schweitzer)

Tatjana Güntensperger

Dipl. Psychologische Beraterin. Business Coach, Change Managerin, Moderatorin, Trainerin. Expertin für Visualisierung. Ihr Motto: "Jeder hat die Chance, einen Teil der Welt zu verbessern - sich selbst." (P. A. de Lagarde)

Kirstin Hahne

Dipl. Kauffrau, Business Coach, Change Managerin, Moderatorin, Trainerin. Ihr Motto: "Nur wer auch mal aneckt kann dauerhaft Eindrücke hinterlassen." (Thomas Möginger)

Christine Hinz

Dipl. Betr.Wirt. Professional Coach, Wirtschaftsmediatorin, Moderatorin, Trainerin, Prozessbegleiterin. Ihr Motto: "Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“(Einstein)

Yvonne Huber

Dipl. Kauffrau, MBA. Agile Coach, Business Coach, Moderatorin, Trainerin, NLP MasterPractitioner. Ihr Motto: "Große Gedanken brauchen nicht nur Flügel, sondern auch ein Fahrgestell zum Landen." (Neil Armstrong)

Hagen Schurbohm

Dipl. Biologe. Business Coach, Agile Coach, Agile Facilitator, Moderator, Projektmanager, Trainer, Teamentwickler, Organisationsentwickler. Sein Motto: "Man kann gegen Wellen ankämpfen oder sich von ihnen in die Zukunft tragen lassen."

Bettina Staedter

Dipl. Kommunikationswirtin. Business Coach, Moderatorin, Trainerin, Teamentwicklerin. Ihr Motto: "Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim Alten zu belassen und gleichzeitig zu hoffen, dass sich etwas ändert." (Einstein)

Inga Voller

Stud. Geisteswissenschaften. Business Coach, Change Managerin, Moderatorin, Trainerin, Prozessbegleiterin, Outplacement- und Karriereberaterin. Ihr Motto: "Wege entstehen dadurch, dass man sie geht." (Franz Kafka)

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