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Werkstatt #Performance Coaching - Teams leistungsorientiert & erfolgreich führen
Werkstatt. Intensiv Training. Zertifiziert.

Werkstatt #Performance Coaching - Teams leistungsorientiert & erfolgreich führen

When you were made a leader you weren’t given a crown, you were given the responsibility to bring out the best in others.” Jack Welch

Kennen Sie das? Es ist Freitagabend kurz vor Feierabend und jemand aus ihrem Team wirft Ihnen pünktlich zum Wochenende ein Problem über den Zaun? Das Teammitglied geht nun erleichtert nach Hause, denn Sie als People Leader werden die Sache schon lösen. In der Tat gehen viele Führungskräfte in einer solchen Situation in den „Lösungsreflex“ - und fragen sich gleichzeitig immer wieder: Warum soll ich das schon wieder lösen? Wie schaffe ich es, dass mein Team lösungsorientiert & leistungsorientiert mitdenkt?

In dieser Werkstatt erlernen Sie Methoden, mit denen Sie Eigenverantwortung, Leistungsfokus und Lösungsorientierung in Ihrem Team aktivieren. Wir verknüpfen dabei Elemente & Methoden aus dem Coaching mit den klassischen To-Do´s eines People Leaders. Gleichzeitig legen wir hohen Wert auf Praxisorientierung.

In Ihrer Rolle als People Leader sind Sie vor allem Coach - das bedeutet, Sie versetzen Ihr Team in die Lage, gesetzte Ziele zu erreichen und auch Herausforderungen mit selbständig generierten Lösungen zu bearbeiten. Und all das mit Spaß und Freude an der Arbeit für alle Beteiligten!

Klingt zu schön, um wahr zu sein? Ist wahr! Mit emotionalem Leistungsmanagement sind Sie in der Lage, das Leistungsniveau jedes Einzelnen und damit auch des gesamten Teams auf ein höheres Level zu heben.

In dieser Werkstatt #Performance Coaching erlangen Sie das praxiserprobte Handwerkszeug, eben diese Entwicklungsprozesse in Ihrem Team systemisch, effizient und erfolgreich zu initiieren und zu begleiten.

Inhalt

Welche Inhalte erwarten Sie in der Werkstatt #Performance Coaching?

Sie gewinnen ein genaues Bild von Rolle & innerer Haltung als Grundlage für erfolgreiches Performance Coachings. Sie kennen das systemische Paradigma und sind mit ganzheitlicher Betrachtung in der Lage, Wechselwirkungen in Systemen zu berücksichtigen.

In dieser Werkstatt erlernen Sie, wie Sie die individuelle Leistungsfähigkeit Ihrer Teammitglieder stärkenorientiert steigern. Sie können individuelle Skills und Entwicklungsfelder erkennen und erlernen Modelle & Methoden, um den Beteiligten neue Handlungsoptionen aufzuzeigen.

Als People Leader mit Performance Coaching Kompetenz können Sie Ihre MitarbeiterInnen für Erfolg begeistern: Sie lernen, wie Sie individuelle Unterstützung bei aktuellen Themen oder zielorientierten Problemlösungen anbieten. Sie sind in der Lage die Lebensumstände der MitarbeiterInnen zu berücksichtigen, zu würdigen und können den Entwicklungsprozess von Handlungs-, Verhaltens- und Lösungsalternativen unterstützen. Sie lernen Ziele gemeinsam mit Ihrem Team zu setzen und jeden Einzelnen dann in der Erreichung zielführend zu begleiten und zu bestärken.

Sie füllen Ihren „Werkzeugkoffer“ mit Tools, die Sie in die Lage versetzen, das Beste in Ihrem Team zum Vorschein zu bringen. Die dafür passenden Prozesse und Gesprächsstrukturen können Sie entwickeln und erfolgreich begleiten.

 

Mehrwert

Welchen Nutzen bringt Ihnen die Werkstatt #Performance Coaching?

  • Sie kennen die Rolle des People Leaders als Performances Coaches und die erforderliche innere Haltung
  • Sie erlernen die Grundlagen von Coaching, die Coaching-Phasen und Methoden-Bausteine
  • Sie verstehen den Unterschied zwischen Führungskraft und People Leader
  • Sie erlernen wirksame Fragetechniken zur Gesprächsführung und sind in der Lage sie anzuwenden
  • Sie kennen Modelle aus Persönlichkeits- und Sozialpsychologie
  • Sie sind in der Lage Mitarbeitergespräche motivierend und fördernd zu gestalten
  • Sie kennen die positiven Effekte von emotionalem Leistungsmanagement
  • Sie kennen die Grundlagen der Kommunikationspsychologie und sind in der Lage, Kommunikationsverhalten zu reflektieren und zu analysieren
  • Sie tauschen sich untereinander aus und lernen miteinander und voneinander
  • Sie üben Mitarbeiter-Gespräche in coachender Haltung im geschützten Raum
  • Sie erhalten Feedback aus der Gruppe und von Experten
  • Sie sind in der Lage, Mitarbeiter & Teams auf dem Weg zur High Performance zu begleiten
Methoden
  • Interaktive Theorieerarbeitung
  • Gruppenarbeit im Workshop-Format
  • Diskussion & Erfahrungsaustausch
  • Erlebnisaktivierende Übungen
  • Bearbeitung von Praxisbeispielen
  • Peer Coaching, Kollegiales Coaching
Konditionen
  • Dauer: 2 Tage
  • Zeiten: 09:00 - 17:30 Uhr
  • Investition: 1.475,00 €* / Teilnehmer

*zzgl. 19% MwSt. 1.755,25 € / Teilnehmer / incl. MwSt.

Daten
  • 20.09.21 - 21.09.21
    ONLINE
  • 06.12.21 - 07.12.21
    ONLINE
  • 21.03.22 - 22.03.22
    ONLINE
  • 13.06.22 - 14.06.22
    ONLINE

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Trainer

Christine Hinz

Dipl. Betr.Wirt. Professional Coach, Wirtschaftsmediatorin, Moderatorin, Trainerin, Prozessbegleiterin, Denison Culture Assessment Expert, Ausbilderin, Lehr-Coach und Suvervisorin. Ihr Motto: "Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“(Einstein)

Djura Kirschner

Betriebswirtin MBA, Vertriebsarchitektin, Agile Coach, Business Coach, Moderatorin, Trainerin, Personal- und Organisationsentwicklerin, Teamentwicklerin, Prozessbegleiterin. Ihr Motto:"I have learned, that people forget what you said, people will forget what you did, but people will never forget how you made them feel!“ (Maya Angelou)

Irene Lukas

Soziologin & Psychologin (M.A.), Trainerin, Prozessbegleiterin, Moderatorin, Mediatorin, Business Coach, Agile Coach, Personal- und Organisationsentwicklerin, Teamentwicklerin. Ihr Motto: "Die Antworten auf unsere heutigen Herausforderungen kommen aus der Zukunft, nicht aus der Vergangenheit." (Frederic Vester)

Ira Rueder

M.A. Business Coaching & Change Management. Agile Coach, Business Coach, Karriereberaterin, Mediatorin, Moderatorin, Trainerin, Teamentwicklerin, Organisationsentwicklerin, Denison Culture Assessment Expert. Ihr Motto: "The wider the experience, the stronger the personality."

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