Master Class Psychologie: Psychologischer Berater. Kompakt.
Coaching Ausbildung. Kompakt oder Master Class.

Master Class Psychologie: Psychologischer Berater. Kompakt Ausbildung

„Stärke liegt in Verschiedenheit, nicht in Gemeinsamkeit." (Stephen R. Covey)

Was sind die psychologischen Mechanismen gelingender Kommunikation? Was motiviert Menschen? Wie lassen sich unterschiedliche Persönlichkeitstypen differenzieren? Was passiert, wenn unterschiedliche Typologien in Gruppen und Teams aufeinandertreffen? Wie lassen sich Teams entwickeln? Wie entwickeln sich Organisationen? Wann ist eine Organisation eine agile und eine lernende Organisation?

Für die professionelle Arbeit als Coach, Change Manager, Mediator, Moderator & Trainer ist psychologisches Grundlagenwissen ein "must-have". In dieser Kompakt Ausbildung geht es daher um die Grundlagen der Psychologie: Kommunikationspsychologie, Motivationspsychologie, Persönlichkeitspsychologie, Sozialpsychologie und Organisationspsychologie. 

Diese Kompakt Ausbildung zum psychologischen Berater ist eine der Grundlagen für die Master Class Ausbildung. 

Inhalt

Sie verstehen, wie unterschiedlich Menschen ticken und was sie antreibt. Sie lernen die Gesetzmässigkeiten der Gruppendynamik kennen und verstehen, welche Prozesse in Teams und Gruppen ablaufen. Sie erlernen die Grundlagen der Organisationsentwicklung, kennen das Systemische Paradigma, wissen um die Wechselwirkungen in Systemen und können damit umgehen.

Part 1. Kommunikationspsychologie: Grundlagen & Modelle der Kommunikationspsychologie und deren zielorientierte Anwendung. 

Part 2. Persönlichkeitspsychologie: Modelle der Persönlichkeitstypologie und deren zielorientierter Einsatz in Coaching & Beratung. Motivationspsychologie. Persönlichkeitsentwicklung.

Part 3. Sozialpsychologie: Teamphasen & Teamdynamiken und deren Merkmale. Umgang mit Gruppendynamik. Teambildung & Teamentwicklung.

Part 4. Organisationspsychologie: Systemisches Paradigma. Systemische Gesetze. Wechselwirkungen in Systemen. Merkmale agiler lernender Organisationen. Ansätze der Organisationsentwicklung.

Wir arbeiten unter anderem mit folgenden Modellen & Methoden

  • Kommunikationsquadrat
  • Ich-Zustandsmodell
  • Transaktionsanalyse
  • Riemann-Thomann-Modell
  • Werte-Entwicklung-Quadrat
  • DISG-Modell
  • Big Five
  • Antreiber-Dynamiken
  • Flow-Modell
  • Tuckman-Modell der Teamdynamik
  • Belbin Teamrollen
  • Systemisches Paradigma
  • Systemgesetze nach P. Senge
Mehrwert
  • Sie kennen unterschiedliche Modelle der Persönlichkeitspsychologie und sind in der Lage sie anzuwenden
  • Sie reflektieren ihre eigene Persönlichkeitstypologie und die der Kollegen in der Gruppe
  • Sie lernen gemeinsam, wie Sie Persönlichkeitstypen anhand ihrer Merkmale identifizieren
  • Sie kennen die Grundlagen der Sozialpsychologie und wissen wie Menschen miteinander interagieren
  • Sie kennen die Phasen der Gruppendynamik und deren Auswirkungen
  • Sie sind in der Lage mit gruppendynamischen Entwicklungen in Teamprozessen umzugehen
  • Sie kennen die Grundlagen der Organisationspsychologie, den systemischen Ansatz und die Systemgesetze
  • Sie erlernen unterschiedliche Handlungsoptionen zum Umgang mit Wechselwirkungen in Systemen
  • Sie erwerben wichtiges psychologisches Grundlagenwissen zur professionellen Arbeit als Coach, Change Manager, Mediator, Moderator, Trainer
Methoden
  • Interaktive Theorieerarbeitung
  • Gruppenarbeit im Workshop-Format
  • Diskussion im Plenum
  • Erlebnisaktivierende Übungen
  • Agile Games
  • Soziometrie
  • Kollegiales Coaching
  • Bearbeitung von Praxisbeispielen
Informationen

Bitte halten Sie sich die Abende 1 bis 3 in der Kompakt-Ausbildung frei für Peer-Group-Coaching und Vertiefung der tagsüber erlernten Themen mit Ihrem Transfer-Buddy aus der Gruppe.

Die Kompakt-Ausbildung ist das Fundament des modularen Master-Class-Curriculums. Sie kann auch unabhängig vom Curriculum gebucht werden und wird bei Buchung weiterer Module angerechnet.

Kompakt-Ausbildung
  • 4 Tage
  • Basis für Master-Class-Curriculum
Master-Class-Curriculum
  • 18 Tage
  • modular aufgebaut
Die Master Class Learning Journey umfasst
  • Kompakt Ausbildung 1x nach Wahl (4 Tage)
  • Kompakt Ausbildung 1x Psychologie (4 Tage)
  • Werkstatt Module 3x nach Wahl (3x 2 Tage)
  • Master Class Modul (4 Tage)
  • oder
  • Kompakt Ausbildung 2x nach Wahl (2x 4 Tage)
  • Kompakt Ausbildung 1x Psychologie (4 Tage)
  • Werkstatt-Modul 1x nach Wahl (2 Tage)
  • Master Class Modul (4 Tage)
Konditionen
  • Dauer: 4 Tage
  • Zeiten: 09:00 - 17:30 Uhr
  • Investition: 2.450,00 €* / Teilnehmer

*zzgl. 19% MwSt.

Daten
  • 27.03.19 - 30.03.19 Hamburg
  • 03.07.19 - 06.07.19 Hamburg
  • 09.10.19 - 12.10.19 Hamburg
  • 04.12.19 - 07.12.19 Hamburg

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BUCHEN

Trainer

Dr. Sonja Bausch

Dr. Phil. Arbeits- und Organisationspsychologie. Agile Coach, Business Coach, Moderatorin, Trainerin, Teamentwicklerin, Organisationsentwicklerin. Ihr Motto: "Logik bringt uns von A nach B - Vorstellungskraft bringt uns überall hin"

Magdalena Dacz

Dipl. Geographin. Business Coach, Change Managerin, Moderatorin, Trainerin, Teamentwicklerin. Ihr Motto: "Das gute Beispiel ist nicht eine Möglichkeit, um andere zu beeinflussen, es ist die einzige." (Albert Schweitzer)

Christine Hinz

Dipl. Betr.Wirt. Professional Coach, Wirtschaftsmediatorin, Moderatorin, Trainerin, Prozessbegleiterin. Ihr Motto: "Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“(Einstein)

Yvonne Huber

Dipl. Kauffrau, MBA. Agile Coach, Business Coach, Moderatorin, Trainerin, NLP MasterPractitioner. Ihr Motto: "Große Gedanken brauchen nicht nur Flügel, sondern auch ein Fahrgestell zum Landen." (Neil Armstrong)

Hilmar Linse

M.A. Business Coaching & Change Management. Business Coach, Trainer, Teamentwickler, Organisationsentwickler, Hochsee-Segler, Segler-Ausbilder. Sein Motto: "Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel neu setzen" (Aristoteles)

Ira Rueder

M.A. Business Coaching & Change Management. Agile Coach, Business Coach, Karriereberaterin, Mediatorin, Moderatorin, Trainerin, Teamentwicklerin, Organisationsentwicklerin. Ihr Motto: "The wider the experience, the stronger the personality."

Karolin Sommer-Baum

Dipl. Päd. Business Coach, Karriereberaterin, Moderatorin, Trainerin, Teamentwicklerin, Organisationsentwicklerin. Ihr Motto: "Mutige, inspirierende Wege für Führungspersönlichkeiten und Teams in Change Prozessen sind meine Leidenschaft und Expertise …seit über 20 Jahren."

Inga Voller

Stud. Geisteswissenschaften. Business Coach, Change Managerin, Moderatorin, Trainerin, Prozessbegleiterin, Outplacement- und Karriereberaterin. Ihr Motto: "Wege entstehen dadurch, dass man sie geht." (Franz Kafka)

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