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Werkstatt #CareerCoaching: Experte für Karriereentwicklung
Werkstatt. Intensiv Training. Zertifiziert.

Werkstatt #CareerCoaching: Experte für Karriereentwicklung

Nichts ist beständiger, als die Veränderung.“ (Heraklit von Ephesus)

Den größten Teil unseres Lebens verbringen wir am Arbeitsplatz. Es liegt auf der Hand, dass unsere Zufriedenheit und unser Wohlbefinden ganz entscheidend davon abhängen, wie wir diesen Lebensbereich gestalten, unsere individuellen Potenziale entfalten, Beruf und Privates in Einklang bringen und uns selbst, unsere Werte und Ziele verwirklichen können.

Gleichzeitig geht es etlichen Menschen so, dass sie bei dem Gedanken, ihre berufliche Situation bliebe für die nächsten Jahre genau so wie heute, dezent erschrecken. Spätestens dann ist es Zeit für ein Career Coaching.

Als Career Coach unterstützen Sie Ihre Coachees in einem agilen Prozess, ihren einzigartigen neuen beruflichen Weg zu gestalten. Sie begleiten sie in der Orientierung, im Bewerbungsprozess, beim beruflichen Neubeginn bis zur erfolgreichen Beendigung der Einstiegsphase. In unserer dynamischen Zeit verschwinden bekannte Berufe und es entstehen neue Berufsbilder und Bewerbermärkte. Die eigenen Stärken und Kompetenzen zu kennen, ist für Coachees ebenso essentiell wie deren Abgleich mit Wünschen &  Sehnsüchten und der Realität auf dem Arbeitsmarkt. Daraus werden attraktive, mitunter ungewöhnliche und ungeahnte berufliche Möglichkeiten abgeleitet.

Professionelle Career Coachs leiten den kreativen Prozess an und unterstützen die Entwicklung des Coachees aus eigener Kraft. Typische Themen im Karriere-Coaching sind:

  • Berufliche Weiterentwicklung, Neu- oder Umorientierung
  • Wunsch nach mehr Sinn im Job und Perspektiven mit Potenzial
  • Wendepunkte im Leben: Wiedereinstieg nach Baby-Pause, Krankheit o.ä.
  • Einstieg in die Freiberuflichkeit oder Firmengründung
Inhalt

Welche Themen bearbeiten wir in der Werkstatt #Career Coaching - Experte für Karriereentwicklung?

Part 1: Career Coaching für die Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0

  • Agiles Career Coaching vs. klassische Karriereberatung
  • Als Mitarbeiter den eigenen Marktwert up-to-date halten
  • Womit Bewerber heute punkten
  • Karriere- und Talentmanagement-Systeme in Zeiten von New Work

Part 2: Business Model You: Design your Job – kreativ & agil zur eigenen Berufung

  • Karriere Optionen kreativ entwickeln mit Design Thinking
  • Die eigene Karriere als agiles Zukunftsprojekt aufsetzen mit der Business Model You
  • Angestellt, freiberuflich oder nebenberuflich zum erfolgreichen Entrepreneur
  • Selbstmarketing zur erfolgreichen persönlichen Positionierung

Part 3: Instrumente zum Erkennen von Erfolgsbausteinen und Entwicklungsfeldern

  • Wer bin ich? Was erfahre ich aus Persönlichkeitsprofilen und was nicht?
  • Was treibt mich an, was motiviert und interessiert mich beruflich?
  • Was sind meine zukunftssichernden Stärken und Potenziale?
  • Welche Kompetenzen habe ich im Laufe meiner Biographie entwickelt?

Part 4: Methoden für existenzielle Entscheidungen und Selbstmotivation zur Umsetzung

  • Entscheidungssicherheit: Welche Alternativen wirklich zum gewünschten Ziel führen
  • Geschäftsideen konkretisieren: Was biete ich wem wie und warum an? Was gebe ich? Was bekomme ich?
  • Pitching & Storytelling: Was zeichnet erfolgreiche Werbung für die eigene Person oder Geschäftsidee aus?
  • Wie der Coachee vom Träumen ins Handeln kommt und seine Ziele mit Leben füllt

Praxistransfer. Konzepte entwickeln für die Karriere 4.0

  • In einem kreativen, agil angelegten Prozess einen individuellen, flexiblen und motivierenden Karriereplan entwickeln
  • Ein innovatives Konzept für ein erfolgreiches Karriere- und Talentmanagement-System erarbeiten
  • Als People Leader einen Leitfaden für ein individuelles Mitarbeiter-Entwicklungsgespräch  entwerfen.
Mehrwert

Wie profitieren Sie von der Werkstatt #Career Coaching - Experte für Karriereentwicklung?

  • Sie verstehen, worauf es in einem professionellen Career Coaching heute ankommt
  • Sie kennen agile Methoden für den Einsatz im Career Coaching
  • Sie erarbeiten geneinsam mit Coachees deren Werte, Stärken, Kompetenzen
  • Sie begleiten Coachees in der Entwicklung individueller Strategien zur persönlichen Karrieregestaltung
  • Sie kennen die Bedeutung von Alternativen Karrierewegen - Expertenkarriere vs. Leadership Laufbahn
  • Sie wissen, wie Sie als Personalentwickler alternative Karrierewege für Ihre Organisation entwickeln
  • Sie kennen die Grundlagen von Selbstmarketing - Pitching & Storytelling
  • Sie begleiten  Coachees in der professionellen Vorbereitung des Bewerbungsprozesses
  • Sie sind in der Lage, Coachees wirkungsvoll auf Interviews & Assessment-Center vorzubereiten
  • Sie können ein qualifiziertes, professionelles Bewerbungs-Coaching durchführen
  • Sie wissen, wie Sie Interviews gemeinsam mit dem Coachee professionell analysieren und reflektieren
  • Sie können Coachees auf Vertrags- und Gehaltsverhandlungen vorbereiten 
  • Sie sind in der Lage, Ihren Coachee reflektiert durch die ersten 100 Tage in der neuen Position zu begleiten
Voraussetzung & Zielgruppe

Voraussetzung

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
  • erste Erfahrung mit Coaching oder Ausbildung zum Business Coach oder Life Coach

Zielgruppe

Die Ausbildung zum Career Coach empfehlen wir

  • Coachs, die Menschen methodisch unterstützen wollen, ihre Talente zu entdecken, Potenziale zu erschließen, ihren Platz in der Berufswelt von morgen zu finden.
  • für Personalentwickler oder People Leader, die lernen möchten, wie Sie Potenzialträger binden und in einem agilen Prozess dazu befähigen, eigene Entwicklungspfade zu entwerfen.
  • Beratern oder Experten, die selbst Ihre eigene Berufsbiographie überdenken, sich neue Perspektiven erschließen und die Inhalte direkt für die eigene Karriereentwicklung oder die Selbständigkeit nutzen wollen.
Methoden
  • Interaktive Theorieerarbeitung
  • Gruppenarbeit im Workshop-Format
  • Diskussion im Plenum
  • Erlebnisaktivierende Übungen
  • Business Model You
  • Design Thinking
  • Peer Coaching
  • Supervision
  • Bearbeitung von Praxisbeispielen
Konditionen
  • Dauer: 2 Tage
  • Zeiten: 09:00 - 17:30 Uhr
  • Investition: 1.475,00 €* / Teilnehmer

*zzgl. 19% MwSt. 1.755,25 € / Teilnehmer / incl. MwSt.

Daten
  • 18.10.21 - 19.10.21
    ONLINE
  • 02.05.22 - 03.05.22
    ONLINE
  • 17.10.22 - 18.10.22
    ONLINE

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Trainer

Kirstin Hahne

Dipl. Kauffrau, Agile Coach, Business Coach, Change Managerin, Moderatorin, Trainerin. Ihr Motto: "Nur wer auch mal aneckt kann dauerhaft Eindrücke hinterlassen." (Thomas Möginger)

Meike Herbst

Dipl.Ökonomin, Agile Change Managerin & System. Organisationsentwicklerin, Business Coach & Executive Coach, Wirtschaftsmediatorin, Moderatorin, Trainerin. Ihr Motto: "Die persönliche Entwicklung findet immer außerhalb der Komfortzone statt."

Christine Hinz

Dipl. Betr.Wirt. Professional Coach, Wirtschaftsmediatorin, Moderatorin, Trainerin, Prozessbegleiterin, Denison Culture Assessment Expert, Ausbilderin, Lehr-Coach und Suvervisorin. Ihr Motto: "Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“(Einstein)

Ira Rueder

M.A. Business Coaching & Change Management. Agile Coach, Business Coach, Karriereberaterin, Mediatorin, Moderatorin, Trainerin, Teamentwicklerin, Organisationsentwicklerin, Denison Culture Assessment Expert. Ihr Motto: "The wider the experience, the stronger the personality."

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