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Werkstatt #CareerCoaching: Karriere. Entwicklung. Intensiv.
Werkstatt. Intensiv Training. Zertifiziert.

Werkstatt #CareerCoaching: Karriere. Entwicklung. Intensiv.

Nichts ist beständiger, als die Veränderung.“ (Heraklit von Ephesus)

Den größten Teil unseres Lebens verbringen wir am Arbeitsplatz. Es liegt auf der Hand, dass unsere Zufriedenheit und unser Wohlbefinden ganz entscheidend davon abhängen, wie wir diesen Lebensbereich gestalten, unsere individuellen Potenziale entfalten, Beruf und Privates in Einklang bringen und uns selbst, unsere Werte und Ziele verwirklichen können.

Gleichzeitig geht es etlichen Menschen so, dass sie bei dem Gedanken, ihre berufliche Situation bliebe für die nächsten Jahre genau so wie heute, dezent erschrecken. Spätestens dann ist es Zeit für ein Career Coaching. Als Coach unterstützen Sie Ihre Klienten, ihren einzigartigen neuen beruflichen Weg zu gestalten. Sie begleiten sie beim beruflichen Neubeginn bis zur erfolgreichen Beendigung der Einstiegsphase.

Inhalt
Welche Themen bearbeiten wir im Training #Career Coaching?

Fokus Karriereentwicklung:

In der Karriere-Entwicklung begleiten Sie Klienten, die sich als Professionals - oder auch als Berufseinsteiger - neu orientieren wollen. Hier geht es um die interne oder externe Weiterentwicklung der Karriere, die auf dem eigenen Impuls des Klienten beruht. Dafür erlernen Sie folgendes Handwerkszeug:

  • Umfassende Potenzialanalyse
  • Erstellen eines individuellen Qualifikationsprofils
  • Definition von Werten, Stärken und Vorlieben
  • Gemeinsame Erarbeitung von Zielen
  • Persönliche Strategieentwicklung
  • Für Berufseinsteiger: Coaching zur Studien- oder Berufswahl
  • Professionelles Bewerbungs-Coaching
  • Wirkungsvolle Vorbereitung auf Interviews und Assessment-Center
  • Persönliche Positionierung
  • Gemeinsame Reflexion vor/während/nach dem Job-Wechsel

Fokus Newplacement

Mit Newplacement unterstützen Sie Unternehmenskunden in der Re-Integration von Mitarbeitern in den Arbeitsmarkt. Sie begleiten gezielt Personen, die ihren aktuellen Job verlieren und sich neu orientieren müssen. Dazu betrachten wir ergänzend zu den oben bereits genannten Punkten noch die folgenden Themen:

  • Einfühlsame Aufarbeitung des Arbeitsplatzverlustes
  • Unterstützung in der Kontaktaufnahme zu Personalvermittlern und Headhuntern
  • Beratung zur Arbeitsvertragsverhandlung
  • Intensive Begleitung durch die ersten 100 Tage in der neuen Position
  • Mentoring bis zum Ende der Probezeit
Mehrwert

Wie profitieren Sie vom Training #Career Coaching?

  • Sie verstehen, worauf es in einem professionellen Career Coaching ankommt
  • Sie wissen, wie Sie eine Potenzialanalyse erstellen
  • Sie sind in der Lage, daraus ein individuelles Qualifikationsprofil abzuleiten
  • Sie verstehen es, geneinsam mit dem Klienten seine Werte, Stärken und Vorlieben herauszuarbeiten
  • Sie können mit dem Klienten eine persönliche Strategie für die Karrieregestaltung entwickeln
  • Sie wissen, wie sie Klienten in der Kontaktaufnahme zu Personalvermittlern & Headhuntern unterstützen
  • Sie können mit Berufseinsteigern Ziel zur Studien- oder Berufswahl erarbeiten
  • Sie verstehen es, Klienten wirkungsvoll auf Interviews & Assessment-Center vorzubereiten
  • Sie können ein qualifiziertes, professionelles Bewerbungs-Coaching durchführen
  • Sie sind in der Lage, Ihren Klienten reflektiert durch die ersten 100 Tage in der neuen Position zu begleiten
Methoden
  • Interaktive Theorieerarbeitung
  • Gruppenarbeit im Workshop-Format
  • Diskussion im Plenum
  • Erlebnisaktivierende Übungen
  • Peer Coaching
  • Supervision
  • Bearbeitung von Praxisbeispielen
Konditionen
  • Dauer: 2 Tage
  • Zeiten: 09:00 - 17:30 Uhr
  • Investition: 1.475,00 €* / Teilnehmer

*zzgl. 19% MwSt.

Daten
  • 24.08.20 - 25.08.20
    Hamburg
  • 22.02.21 - 23.02.21
    Hamburg
  • 23.08.21 - 24.08.21
    Hamburg

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Trainer

Magdalena Dacz

Dipl. Geographin. Business Coach, Change Managerin, Moderatorin, Trainerin, Teamentwicklerin, Organisationsentwicklerin, Denison Culture Assessment Expert. Ihr Motto: "Das gute Beispiel ist nicht eine Möglichkeit, um andere zu beeinflussen, es ist die einzige." (Albert Schweitzer)

Christine Hinz

Dipl. Betr.Wirt. Professional Coach, Wirtschaftsmediatorin, Moderatorin, Trainerin, Prozessbegleiterin, Denison Culture Assessment Expert, Ausbilderin, Lehr-Coach und Suvervisorin. Ihr Motto: "Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“(Einstein)

Ina Krietsch

Diplom Soziologin, Agile Coach, Business Coach, Moderatorin, Trainerin, Organisationsentwicklerin, Teamentwicklerin, Prozessbegleiterin, Denison Culture Assessment Expert. Ihr Motto: "Nur aus Enthusiasmus kann Neugierde entstehen, und nur wer neugierig ist, kann lernen." (Leonard Bernstein)

Ira Rueder

M.A. Business Coaching & Change Management. Agile Coach, Business Coach, Karriereberaterin, Mediatorin, Moderatorin, Trainerin, Teamentwicklerin, Organisationsentwicklerin, Denison Culture Assessment Expert. Ihr Motto: "The wider the experience, the stronger the personality."

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