Intensiv Training. Zertifiziert.
Werkstatt #Diversity: Experte für Vielfalt in Organisationen
„Stärke liegt in Verschiedenheit, nicht in Gemeinsamkeit.“ (Stephen R. Covey).
Warum sind manche Dinge für den Einen selbstverständlich und für den Anderen undenkbar? Was ist an meiner Kultur besonders und daher für andere fremd? Wodurch entstehen Kommunikationsbarrieren? Wie baue ich sie ab? Wo liegen verborgene Ressourcen einzelner Personen und Kulturen?
Jeder Mensch ist einzigartig. Die kumulierte Einzigartigkeit vieler Menschen birgt unerschöpfliche Potenziale für Wachstum und Erfolg. Diese Potenziale wirkungsvoll einzusetzen, gehört zu den Kernkompetenzen moderner Führung und Zusammenarbeit. Die Wertschätzung der Unterschiedlichkeit in Sprache, Religion, Kultur, Gender, Bedürfnissen, Vorlieben, Kompetenzen. u.v.a.m. gehört ebenso dazu wie das Wissen um unbewusste Stereotype und vorurteilsfreies Miteinander.
Das Seminar #Diversity - Experte für Vielfalt in Organisationen hilft Ihnen, diese Schlüsselqualifikation auszubauen und in Ihrer Organisation die optimale Nutzung der Vielfalt aller Mitarbeiter zu sichern.
Inhalt
Welche Themen bearbeiten wir im Seminar #Diversity - Experte für Vielfalt in Organisationen?
- Sie kennen die Dimensionen von Diversity
- Sie sehen das Potenzial in der Individualität von Religion, Gender, Bedürfnissen, Sprachen, Kultur
- Sie verstehen die Definition von Kultur
- Sie kennen das Eisbergmodell der Kultur und können Diversity-Merkmale einordnen
- Wir erarbeiten gemeinsam die Kulturdimensionen nach Hofstede
- Sie erfahren Wichtiges zu individuellem Arbeits- und Sozialverhalten
- Mit diesem Wissen sind Sie in der Lage, Diversity-Merkmale besser zu verstehen und zu erkennen
- Sie entwickeln ein Bewusstsein für Unconscious Bias - unbewusste Stereotype
- Sie erkennen Ihre eigenen unbewussten Stereotype und können professionell damit umgehen
Mehrwert
Wie profitieren Sie vom Training #Diversity?
- Sie erweitern Ihren Blick für Unterschiedlichkeit und Vielfalt
- Sie lernen, die Stärken von Verschiedenheit zu identifizieren
- Sie schärfen Ihr Bewusstsein für die Vielfalt in Ihrem Umfeld
- Diese Cultural Awareness ermöglicht Ihnen, Fettnäpfchen, Misstrauen, Missverständnisse, Konflikte, Kosten und Zeitverlust zu vermeiden
- Als Führungspersönlichkeit sind Sie damit in der Lage, Ihr Team auf Basis der Vielfalt zu formen und Ihre Mitarbeiter stärkenorientiert zu führen
- Damit steigern Sie Team-Zusammenhalt und Motivation und heben verborgene Potenziale
- Als Coach stärken Sie Ihre Diversity-Kompetenz und sind in der Lage auch Teamentwicklungen im interkulturellen Kontext durchzuführen
- Als Mediator sind Sie mit Diversity-Kompetenz dafür ausgerüstet, interkulturelle Mediationen und Konfliktklärungen sicher, souverän und interkulturell allparteilich durchzuführen
Methoden
- Interaktive Theorieerarbeitung
- Gruppenarbeit im Workshop-Format
- Diskussion im Plenum
- Erlebnisaktivierende Übungen
- Soziometrie
- Bearbeitung von Praxisbeispielen
Konditionen
- Dauer: 2 Tage
- Zeiten: 09:00 - 17:30 Uhr
- Investition: 1.475,00 €* / Teilnehmer
*zzgl. 19% MwSt. 1.755,25 € / Teilnehmer / incl. MwSt.
Daten
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Trainer
Dilia Fuentes de van Essen
MBA Business Administration & General Management, Fokus Human Resource Management. Business Coach, Moderatorin, Trainerin, Karriere-Beraterin. Ihr Motto: "Alles ist möglich, wenn du daran glaubst."
Kirstin Hahne
Dipl. Kauffrau, Agile Coach, Business Coach, Change Managerin, Moderatorin, Trainerin. Ihr Motto: "Nur wer auch mal aneckt kann dauerhaft Eindrücke hinterlassen." (Thomas Möginger)
Irene Lukas
Soziologin & Psychologin (M.A.), Trainerin, Prozessbegleiterin, Moderatorin, Mediatorin, Business Coach, Agile Coach, Personal- und Organisationsentwicklerin, Teamentwicklerin. Ihr Motto: "Die Antworten auf unsere heutigen Herausforderungen kommen aus der Zukunft, nicht aus der Vergangenheit." (Frederic Vester)
Ira Rueder
M.A. Business Coaching & Change Management. Agile Coach, Business Coach, Karriereberaterin, Mediatorin, Moderatorin, Trainerin, Teamentwicklerin, Organisationsentwicklerin, Denison Culture Assessment Expert. Ihr Motto: "The wider the experience, the stronger the personality."