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Werkstatt #LINC Personality Profiler - Experte für Persönlichkeits- und Teamprofile
Werkstatt. Intensiv Training. Zertifiziert.

Werkstatt #LINC Personality Profiler - Experte für Persönlichkeits- und Teamprofile

„Ich kann die Bewegung der Himmelskörper berechnen, aber nicht das Verhalten der Menschen." (Sir Isaac Newton)

Die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit ist heute ein entscheidender Faktor auf dem Weg zu mehr beruflichem und persönlichen Erfolg. Daher werden mehr denn je professionelle und fundierte Instrumente benötigt, mit denen Persönlichkeit tatsächlich erfasst und anschaulich dargestellt werden kann. Genauso ein Tool ist der LINC PERSONALITY PROFILER.

Die meisten Persönlichkeitstools auf dem Markt behaupten von sich, wissenschaftlich fundiert zu sein. Bei sehr vielen trifft das jedoch nicht oder nur sehr eingeschränkt zu. Der PERSONALITY PROFILER basiert dagegen konsequent auf den BIG 5. Dabei handelt es sich nach übereinstimmender Expertenmeinung um DAS Standardmodell der modernen Persönlichkeitspsychologie. Tausende von hochwertigen, empirischen wissenschaftlichen Studien bestätigen immer wieder aufs Neue die hohe Qualität des BIG 5‑Modells und seine Überlegenheit gegenüber anderen Ansätzen.

In dieser Methoden-Werkstatt werden Sie ausgebildet zum LINC Personality Profile Expert. Sie sind anschliessend in der Lage, dass Tool im Coaching und Training einzusetzen und es für die Entwicklung von Person - Team - Organisation zu nutzen.

Inhalt

Themen der Ausbildung zum LINC PERSONALITY PROFILE Experten

EBENE PERSON

Einsatzfeld Persönlichkeitsentwicklung

  • Persönlichkeit ganzheitlich verstehen
  • Der Charakter (BIG 5): Wie verhalte ich mich?
  • Die Motive: Was treibt mich an?
  • Die Kompetenzen: Was kann ich besonders gut?
  • Die eigene Persönlichkeit besser verstehen
  • Selbstreflexion anstoßen
  • Handlungsimpulse für die Bereiche Kommunikation, Arbeitsstil, Verhandlung und Führung
  • Fremdwahrnehmung: Wie wirke ich auf Andere?
  • Lernen von Anderen: Was kann ich von anderen Stilen lernen?

LPP-PEER REVIEW ermöglicht einen systematischen Abgleich zwischen Selbstbild und Fremdbild bezüglich Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen

  • Bis zu acht Fremdeinschätzungen
  • Vereinfachte Abfrage der Dimensionen in der Fremdbeurteilung
  • Durch anschauliche Grafiken werden Abweichungen zwischen Selbst-und Fremdbild auf einen Blick deutlich
  • Kann auch im Anschluss an ein Coaching oder Training durchgeführt werden

Einsatzfeld Führung

  • Zeitgemäßes und erfolgreiches Führen durch das Verständnis der eigenen Persönlichkeit sowie der Persönlichkeiten der Mitarbeiter
  • Mitarbeitergespräche an die Persönlichkeiten anpassen und effektiver gestalten
  • Eigene Leitfäden zum Thema „Führen mit den BIG FIVE“

EBENE TEAM

  • Einsatz des LPP im der Teamentwicklung:
  • Der Teamcheck: Alle Ergebnisse der Teammitglieder werden in einer Übersicht dargestellt
  • Persönlichkeitsstile im Team identifizieren, andere Teammitglieder besser verstehen
  • Fehlende Ressourcen im Team erkennen
  • Kommunikation verbessern, Konflikte vermeiden, Teameffizienz steigern

EBENE ORGANISATION

  • Einsatz des LPP im Recruiting
  • Nutzung der Culture_ID
  • Ableitung von Aktivitäten zur Entwicklung der Unternehmenskultur und Führungskultur
Mehrwert

Wie profitieren Sie von der Ausbildung zum LINC PERSONALITY PROFILE Experten?

  • Sie kennen die Big 5 als Basis des LPP
  • Sie verstehen die Hintergründe des LINC PERSONALITY PROFILER
  • Sie kennen und verstehen die Auswertungsmöglichkeiten des LPP
  • Sie sind in der Lage, den LPP selbständig beim Kunden zu erklären und die Vorteile aufzuzeigen
  • Sie sind in der Lage, gemeinsam mit dem Kunden die Ergebnisse auszuwerten
  • Sie können Folgeaktivitäten zur Entwicklung von Person - Team - Organisation planen und durchführen
  • Sie erhalten ein Zertifikat zum Certified LINC PERSONALITY PROFILE Experten
Methoden
  • Interaktive Theorieerarbeitung
  • Gruppenarbeit im Workshop-Format
  • Diskussion im Plenum
  • Erlebnisaktivierende Übungen
  • LINC PERSONALITY PROFILE
  • Feedback von Trainer & Peers
  • Bearbeitung von Praxisbeispielen
Konditionen
  • Dauer: 2 Tage
  • Zeiten: 09:00 - 17:30 Uhr
  • Investition: 1.475,00 €* / Teilnehmer

*zzgl. 19% MwSt.

Daten
  • 17.11.20 - 18.11.20
    ONLINE
  • 02.02.21 - 03.02.21
    Hamburg
  • 01.06.21 - 02.06.21
    ONLINE
  • 05.10.21 - 06.10.21
    Hamburg

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Trainer

Kiera Lenz

Psychologin (M.Sc.), Moderatorin, Trainerin, Agile Coach, Business Coach, Organisationsentwicklerin, Teamentwicklerin, Prozessbegleiterin, Denison Culture Assessment Expert, LINC Personality Profiler. Ihr Motto: "Die Zukunft soll man nicht voraussehen wollen, sondern möglich machen." (Antoine de Saint Exupery)

Dr. Nelly Nguyen

Dr. Phys. Experimentalphysik, Dipl. Sportwissenschaftlerin, Scrum Master, Agile Coach, Business Coach, Change Managerin & Organisationsentwicklerin, Teamentwicklerin, Moderatorin, Trainerin. Expertin für Denkfabriken, Denison Culture Assessment Expert, LINC Personality Profile Master. Ihr Motto: "Unleash your Potential."

Ira Rueder

M.A. Business Coaching & Change Management. Agile Coach, Business Coach, Karriereberaterin, Mediatorin, Moderatorin, Trainerin, Teamentwicklerin, Organisationsentwicklerin, Denison Culture Assessment Expert. Ihr Motto: "The wider the experience, the stronger the personality."

Christine Wagner

Architektin, Business Coach, Agile Coach, Agile Change Manager, Karriereberaterin, Trainerin, Moderatorin, LINC Personality Profile Master, Denison Culture Assessment Expert. Ihr Motto: "Wenn wir unseren Blick auf die Dinge verändern, verändern sich die Dinge, auf die wir blicken" (Wayne Dyer)

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