Werkstatt Widerstände im Wandel
Coaching Excellence Ausbildung

Werkstatt Widerstände im Wandel

„Es gibt keine Grenzen. Weder für Gedanken noch für Gefühle. Es ist die Angst, die immer Grenzen setzt.“ (Ingmar Bergman)

In Veränderungssituationen sind Ängste als Emotion der wichtigste Faktor. Grundsätzlich ist es also vollkommen normal, dass Menschen zunächst defensiv auf Veränderung reagieren. Es ist Teil der menschlichen Natur. Gleichzeitig führt Angst zu Widerstand. Und Ängste & Widerstände bringen jede produktive Arbeit zum Erliegen und schädigen den Unternehmenserfolg nachhaltig. Je einfühlsamer auf menschliche Ängste reagiert wird und je grösser das Vertrauen in die Führung im Change ist, desto leichter und erfolgreicher geht jeder von uns durch Veränderungsprozesse.

Was genau ist es nun, das Menschen Angst macht und zu Widerstand führt? Wie reagieren Menschen in Angstsituationen? Wie lassen sich die Reaktionen verschiedener Persönlichkeitstypen unterscheiden? Wie lassen sich Ängste und Widerstände auffangen und produktiv nutzen? Die Beantwortung dieser Fragen ist Inhalt dieser Werkstatt.

Inhalt
  • Psychologie der Ängste
  • Arten von Ängsten
  • Ebenen von Ängsten
  • Phasen des Widerstands
  • Konstruktiver Umgang mit Ängsten & Widerständen
  • Trigger & Reaktionen unterschiedlicher Persönlichkeitstypen
  • Stärkenorientierter Einsatz unterschiedlicher Persönlichkeitstypen im Change
  • Kommunikationspsychologie für den Umgang mit Widerstand
  • Toolbox: Change Haus, Change Würfel, u.a.
Mehrwert
  • Sie kennen die Psychologie der Ängste
  • Sie können unterschiedliche Arten von Ängsten unterscheiden
  • Sie kennen die verschiedenen Ebenen von Ängsten und können sie einordnen
  • Sie kennen die Phasen des Widerstands und haben Handlungsoptionen für jede Phase
  • Sie sind in der Lage, konstruktiv mit Ängsten & Widerständen umzugehen
  • Sie kennen die Trigger & Reaktionen unterschiedlicher Persönlichkeitstypen
  • Sie wissen, wie sie unterschiedliche Persönlichkeitstypen im Change stärkenorientiert einsetzen 
  • Sie lernen wichtige Elemente der Kommunikationspsychologie für den Umgang mit Widerstand
  • Sie erweitern Ihre Toolbox: Change Haus, Change Würfel, u.a.
Methoden
  • Interaktive Theorieerarbeitung
  • Gruppenarbeit im Workshop-Format
  • Diskussion im Plenum
  • Erlebnisaktivierende Übungen
  • Soziometrie
  • Kollegiales Coaching
  • Bearbeitung von Praxisbeispielen
Konditionen
  • Dauer: 2 Tage
  • Zeiten: 09h00 - 17h30 Uhr
  • Investition: 1.250,00 €* / Teilnehmer

*zzgl. 19% MwSt.

Daten
  • 25.02.19 - 26.02.19 Hamburg
  • 22.07.19 - 23.07.19 Hamburg
  • 18.11.19 - 19.11.19 Hamburg

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BUCHEN

Trainer

Patricia Buentello-Selmaier

Dipl. Ing. Verfahrenstechnik, Business & Personality Coach, Agile Coach (SCRUM, KANBAN), Change Managerin, Moderatorin, Trainerin, Prozessbegleiterin, Luxx Profile Masterin. Ihr Motto: "Elevate Your Potential."

Tatjana Güntensperger

Dipl. Psychologische Beraterin. Business Coach, Change Managerin, Moderatorin, Trainerin. Expertin für Visualisierung. Ihr Motto: "Jeder hat die Chance, einen Teil der Welt zu verbessern - sich selbst." (P. A. de Lagarde)

Christine Hinz

Dipl. Betr.Wirt. Professional Coach, Wirtschaftsmediatorin, Moderatorin, Trainerin, Prozessbegleiterin. Ihr Motto: "Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“(Einstein)

Irene Lukas

Psychologin & Soziologin (M.A.), Change Managerin, systemischer Business Coach, Moderatorin, Trainerin. Ihr Motto: "Die Antworten auf unsere heutigen Herausforderungen kommen aus der Zukunft, nicht aus der Vergangenheit." (Frederic Vester)

Ira Rueder

M.A. Business Coaching & Change Management. Agile Coach, Business Coach, Karriereberaterin, Mediatorin, Moderatorin, Trainerin, Teamentwicklerin, Organisationsentwicklerin. Ihr Motto: "The wider the experience, the stronger the personality."

Janina Reitschmied

M.A. Business Coaching & Organisationsentwicklung. Agile Coach, Business Coach, Customer Experience Manager, Trainer, Teamentwickler, Organisationsentwickler. Ihr Motto: "Das Wesentliche aller echten Veränderung ist die Veränderung des Wesentlichen." (Peter Amendt)

Hagen Schurbohm

Dipl. Biologe. Business Coach, Agile Coach, Agile Facilitator, Moderator, Projektmanager, Trainer, Teamentwickler, Organisationsentwickler. Sein Motto: "Man kann gegen Wellen ankämpfen oder sich von ihnen in die Zukunft tragen lassen."

Karolin Sommer-Baum

Dipl. Päd. Business Coach, Karriereberaterin, Moderatorin, Trainerin, Teamentwicklerin, Organisationsentwicklerin. Ihr Motto: "Mutige, inspirierende Wege für Führungspersönlichkeiten und Teams in Change Prozessen sind meine Leidenschaft und Expertise …seit über 20 Jahren."

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