Werkstatt #Systemische Aufstellung: Struktur. Dynamik. Sichtbar. Veränderbar.

Welche Themen bearbeiten wir in der Ausbildung #Systemische Strukturaufstellung?

Systemische Struktur-Aufstellungen bieten eine vergleichbar ressourcenarme Möglichkeit, an komplexe Themen heranzugehen und sie zu lösen. Das Besondere daran ist das Phänomen der repräsentativen Wahrnehmung, in dem sogenannte Stellvertreter aufgestellt werden. In der Aufstellung spüren die Stellvertreter die Wirkungen ihres Platzes in der Struktur bzw. in der Organisation, ohne jegliches Hintergrundwissen über die Person, die sie in der Aufstellung vertreten. Dabei werden oftmals unbewusste Konflikte oder Teamdysfunktionen sichtbar.

In dieser Werkstatt lernen Sie die wirkungsvolle Methode der systemischen Aufstellung kennen, in der Praxis einzusetzen und zu leiten. Sie kennen mögliche Einsatzfelder und Grenzen der Aufstellungsarbeit und sind sich über ihre Rolle und die erforderliche innere Haltung bewusst und haben diese verinnerlicht. Die Werkstatt schließt mit einer Kurzarbeitsprobe ab, die Ihnen die Möglichkeit gibt, das Erlernte im geschützten Raum unter Beweis zu stellen und hilfreiche Praxistipps von einem langjährigen Aufstellungsexperten zu erhalten.

Part 1. Grundlagen des systemischen Organisationsaufstellung. Systemischer Ansatz und Organisationsprinzipien, Haltung und Rolle des Aufstellungsleiters, Voraussetzungen. Aufbau und Ablauf von Aufstellungen. 

Part 2. Aufstellungsarbeit in der Praxis I. Aufstellungen ausprobieren und üben. Psychologische Grundlagen. Modelle der Organisationspsychologie. Einsatzfelder und Grenzen von Aufstellungsarbeit. Aufstellungen mit Figuren.

Part 3. Methodenkoffer für professionelle Aufstellungsarbeit. Techniken, innovative Aufstellungsformate, Umgang mit Konflikten und Widerständen. Aufstellungen mit Personen.

Part 4. Aufstellungsarbeit in der Praxis II. Umgang mit möglichen Stolpersteinen und speziellen Situation. Aufstellungen üben und vertiefen. Kurzarbeitsprobe.

Wie profitieren Sie von der Ausbildung #Systemische Strukturaufstellung?

• Sie erlernen den grundlegenden Ablauf und Aufbau von systemischen Struktur-Aufstellungen
• Wir beschäftigen uns mit Voraussetzungen für erfolgreiche Aufstellungsarbeit
• Sie erlernen die Technik der Organisationsaufstellung
• Wir reflektieren die Rolle und innere Haltung, die für die Leitung einer Aufstellung erforderlich ist
• Wir beleuchten die relevanten Faktoren der Kommunikationspsychologie
• Wir analysieren aufstellungsrelevante organisationspsychologische Ansätze
• Wir betrachten den systemischen Ansatz und Wechselwirkungen in Systemen
• Sie kennen verschiedene Aufstellungsformate und sind in der Lage diese in der Praxis anzuwenden
• Wir beleuchten den Umgang mit Konflikten und Widerständen und deren Klärung mithilfe von Aufstellungen
• Sie können eine Struktur-Aufstellung mit Personen und mit Figuren anleiten und durchführen
• Sie erproben unterschiedliche Aufstellungen im geschützten Raum