Ewelina Berger

Mit ihrer wertschätzenden, empathischen und humoristischen Art unterstützt sie die Beteiligten dabei, ihre Entwicklungspotenziale zu erkennen und zu nutzen und regt gerne zu neuen Perspektiven an. Ihre Neugier und ihr starkes Interesse an Lernen und Weiterentwicklung treiben sie an, kontinuierlich ihr Wissen zu vertiefen und ihre Fähigkeiten zu erweitern, um bestmöglich und individuell auf die Bedürfnisse von Menschen und Teams einzugehen.

Ewelina Berger schloss ihren Bachelor in Soziologie und Kulturanthropologie ab und vertiefte sich während des Studiums in den Schwerpunkten Soziale Herausforderungen, Sozialpolitik, Soziale Dienste sowie Kulturen, Geschlechter, Differenzen. Bereits im Studium entwickelte sie ein tiefes Interesse daran, Strukturen und Transformation im Allgemeinen zu verstehen.

Praxiserfahrung sammelte Ewelina Berger branchenübergreifend in Medien, Bildungswesen, Handel und in verschiedenen Tätigkeitsfeldern wie Beratung, Coaching, Journalismus. So schaut sie bei ihrer Arbeit stets durch ihre interdisziplinäre Brille und hat immer ein feines Gespür für ihr Gegenüber. Ihre Leidenschaft für Agilität entdeckte sie während der Arbeit in selbstorganisierten Teams. Mit ihrem breiten Erfahrungswissen bringt sie somit eine vielseitige Perspektive in ihre Beratungs-, Coaching- und Trainingspraxis ein.

Insgesamt steht sie für eine zielorientierte Herangehensweise, die Menschen und Organisationen verbinden und auf ein gemeinsames Ziel committen möchte, um eine nachhaltige und zukunftsfähige Entwicklung zu gewährleisten.