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Wir leben in einer Welt des stetigen Wandels und der wachsenden Komplexität. Damit wird Agilität zu einem entscheidenden Faktor für den Erfolg von Organisationen. Dem gegenüber stehen Richtlinien, Verordnungen, Standards, Hierarchien und langwierige Entscheidungsprozesse. Sie sollen für Stabilität sorgen. Gleichzeitig werden sie zur echten Herausforderung im agilen Transformationsprozess. Hier kommt der Agile Coach ins Spiel.

Ein Agile Coach inspiriert und befähigt nicht nur Menschen mit seinem umfangreichen Fachwissen in agilen Methoden und Praktiken. Der Agile Coach unterstützt vor allem dabei, das Verständnis für agile Denkweisen zu etablieren.

Wir haben mit unseren Trainerinnen Eva Apitzsch und Elena Reitmann gesprochen. Beide sind Teil unseres Ausbilder-Teams, bilden unter anderem Agile Coaches für die öffentliche Verwaltung aus und wissen, worauf es in der Agilen Transformation in der öffentlichen Verwaltung ankommt.

Ein Barcamp ist eine besondere Art von Konferenz oder Veranstaltung. Im Gegensatz zu konventionellen Großgruppenkonferenzen mit langen Tischtafeln und Frontalvorträgen lädt das Barcamp alle Teilnehmer zur aktiven Mitarbeit und Gestaltung ein.

Es gibt im Voraus kein festgelegtes Programm. Stattdessen wird gemeinsam entschieden, welche Themen besprochen und erarbeitet werden. Außerdem erhalten alle Teilnehmer die Möglichkeit, ihr Wissen und ihre Erfahrungen aktiv einzubringen und mit anderen Teilnehmern in einen offenen Dialog zu treten. Beteiligte werden damit vom Teilnehmer zum Teilgeber.

Eine Fishbowl-Diskussion ist eine Form der dynamischen Gruppendiskussion. Sie wird in Seminaren, Workshops, Konferenzen oder Unterrichtssituationen verwendet. Der Name "Fishbowl" (deutsch: Goldfischglas) kommt von der Anordnung der an dieser Diskussionsmethode beteiligten Personen. Die Fishbowl ist darauf ausgelegt, den Austausch von Ideen und Meinungen zu einem bestimmten Thema zu fördern und verschiedene Perspektiven zu berücksichtigen.